Arquivo do mês: julho 2016

6 segredos dos currículos que são ‘ímãs’ de recrutadores 

Quer aumentar a atratividade do seu currículo na crise? Veja as características que tornam o documento “irresistível” para os recrutadores

Confira as dicas no link: 6 segredos dos currículos que são ‘ímãs’ de recrutadores | EXAME.com

Anúncios

Dez coisas que requerem nenhum talento para ser um líder excelente | JOURNEY – Sua jornada para ser líder começa aqui.

Dez coisas que requerem nenhum talento para ser um líder excelente

clique aqui e confira!!!!: Dez coisas que requerem nenhum talento para ser um líder excelente | JOURNEY – Sua jornada para ser líder começa aqui.


G1 – Veja 5 competências profissionais valorizadas durante a crise

Profissional pode aproveitar momento para se destacar e fazer a diferença.Adaptabilidade e comprometimento estão entre as mais desejadas.

clique aqui e veja todas as competencias: G1 – Veja 5 competências profissionais valorizadas durante a crise – notícias em Concursos e Emprego


17 perguntas inteligentes que você pode fazer para impressionar na entrevista

Quer se destacar em uma entrevista? Tenha em mente que este encontro é uma oportunidade dupla, ou seja, você será avaliado e analisado, mas também é o momento de prestar atenção aos detalhes da empresa através do contratante.

Uma das formas de lidar bem com isso é estar preparado para o derradeiro momento do: “E você, tem alguma pergunta”?

Esta será a melhor maneira de determinar se você seria feliz trabalhando para este empregador, e se seus objetivos estão alinhados com os deles.

A própria iniciativa de fazer perguntas muda completamente a dinâmica da entrevista e a percepção do avaliador sobre você. Outra razão especialmente importante é que o recrutador espera esta atitude e se você não pedir uma brecha para pelo menos duas perguntas, poderá parecer desinteressado, ou pior, menos inteligente e engajado do que o potencial empregador gostaria.

A Businnes Insider preparou algumas perguntas inteligentes para você ter na ponta da língua em sua próxima entrevista, causando uma impressão positiva e duradoura, confira:

1. Quem você acha que seria o candidato ideal para esta posição?

2. Qual o plano de carreira dessa vaga?

3. Como você descreveria a cultura da empresa?

4. Quem são os principais concorrentes? Qual seu diferencial?

5. Além das competências técnicas necessárias para executar com êxito este trabalho, quais outras habilidades ajudariam a empresa e o setor da vaga em questão?

6. O que você mais gosta na empresa?

7. Você poderia me dar um exemplo de como eu colaboraria com meu gestor?

8. Poderia me dizer quais as próximas etapas a serem concluídas antes da empresa contratar alguém?

9. A empresa vai de encontro aos seus valores fundamentais?

10. O que os funcionários passados fizeram nesse cargo para terem sucesso?

11. Se você me contratasse, o que eu poderia esperar em um dia típico?

12. Que tipo de profissional tende a ter sucesso aqui? Quais são as qualidades mais importantes para crescer na empresa?

13. Terei a oportunidade de conhecer os meus futuros colegas de equipe no processo de seleção?

14. Como é avaliado o sucesso aqui?

15. Está é uma nova posição? Se não, por que a pessoa deixou a vaga?

16. Qual é a taxa de rotatividade do pessoal e o que você está fazendo para reduzi-la?

17. Existe alguma coisa que não falamos e que você ache importante eu saber sobre trabalhar aqui?

FONTE: 99JOBS.


7 dicas de gestão de pessoas para micro e pequenas empresas 

Atrair, selecionar, preservar a integridade física e emocional e criar um bom ambiente deve fazer parte do dia a dia de toda a companhia

Clique no link e confira as dicas: 7 dicas de gestão de pessoas para micro e pequenas empresas – Notícias – Empreendedorismo – Administradores.com


7 sinais que revelam um mentiroso

Já ouviu alguém dizer: “É só uma mentirinha, não faz mal” ou aquela justificativa que as vezes uma mentira é necessário?

leia o texto na integra clicando no link: 7 sinais que revelam um mentiroso


O FILHO PRÓDIGO – CONSEQUÊNCIAS DA INCONSEQUÊNCIA

Boa parte de nós ouviu falar da parábola do filho pródigo.

Inspirado na obra de Henri Nouwen com o tema desta reflexão, vemos o grande ensinamento que esse livro nos traz.

O holandês Rembrandt (1606-1669) foi um impressionista fora de época. Contemporâneo do período Renascentista, considerado um dos maiores nomes da história da arte europeia, retratou de forma excepcional dois momentos vividos pelo filho mais novo do conto que perdura já 2 milênios.

Lembrando brevemente, a parábola trata de um homem muito rico do oriente médio que possuía dois filhos. O mais novo pede sua parte da herança ao pai, com o desejo de sair pelo mundo desfrutando suas descobertas e independência para viver livre como sempre desejou. O pai atende seu pedido concedendo-lhe sua parte da herança, de forma que o filho então vai embora deixando tudo para trás em busca de suas vontades.

O filho pródigo. Consequências da InconsequênciaA primeira imagem trata-se da obra Filho pródigo na taverna, de 1635 onde Rembrandt retrata a si mesmo como o filho mais novo logo após ter recebido a herança de seu pai ainda em vida, desfrutando dos prazeres de um bordel, acompanhado aqui da personagem feminina que retrata sua esposa Saskia. É inegável a capacidade de mostrar quão satisfeito o filho mais novo estava tão logo começou a usufruir os benefícios de estar endinheirado, tendo a seu favor todas as suas vontades satisfeitas como sempre desejou.

Podemos observar aqui, que de fato o objetivo que tinha bastante definido tempos atrás, por meio de decisões tomadas, fora alcançado. Aqui vemos o seu resultado esperado.

Porém, num espaço de quase 30 anos, Rembrandt, retrata um segundo momento daquele personagem que começara com sua vida feliz e totalmente satisfeita enquanto desfrutava do alcance de seus objetivos. De forma totalmente inesperada, não fosse conhecermos a parábola e seus resultados, vemos um cenário bastante diferente.

A obra A volta do Filho pródigo, de 1662 nos faz ver uma grande diferença daquele filho altivo, decidido que se tornou tão independente. Aquela figura da taverna de décadas passadas não existe mais. O que vemos ali é um jovem que outrora sustentava sua vasta cabeleira encaracolada vestido de plumagens e roupas ostensivas frequentando os melhores e mais caros lugares, agora, ajoelhado diante de seu pai, com seus cabelos raspados, pés sofridos à mostra e coberto com panos que deixavam longe qualquer impressão luxuosa do passado.

O que aconteceu nesse intervalo de 27 anos? Qual o fruto das escolhas que o filho mais novo realizou? Como as decisões tão assertivas que tomou puderam resultar num estado tão deplorável? Sabemos que a parábola descreve que o rapaz gastou tudo o que tinha, entrou num processo de declínio chegando ao ponto de alimentar-se com os porcos de seu patrão, quando então um dia, decidiu voltar pra casa.

Hoje podemos pensar não somente no resultado das escolhas deste personagem, que no primeiro momento não podia supor suas consequências pois o objetivo era se dar bem nas suas decisões. Vale refletir no ANTES.


Quais foram os aspectos motivacionais que levaram o filho mais novo a romper com sua família, seu pai e irmão mais velho, exigindo a parte que lhe cabia da herança? Pensemos nos fatos geradores que levaram-no a optar pela “morte antecipada de seu pai” para usufruir de algo que ainda não era chegada a hora. A posse antecipada da herança sugere a independência e amadurecimento precoce do filho, quando no lugar das coisas acontecerem dentro do curso natural na relação de tempo e espaço que é diferente para cada ser humano, ele preferiu por conta própria, acelerar processos. Criando situações estratégicas altamente seguras, tomando decisões para que nada escapasse ao seu controle e conseguir o que desejava que era sua herança, então partiu.

Estava o filho mais novo pronto para partir após largar tudo? Tinha ele maturidade suficiente para ser tão independente quanto pensava? Tinha compreensão e sabedoria suficiente para administrar seu dinheiro, tempo e decisões para que seu objetivo perdurasse de forma esperada mantendo-o independente pelo resto de sua vida?

Parece que não.

Quem sabe poderia ele fazer experimentos, tirando curtos períodos de férias, e aos poucos ir se descobrindo.

Quantas vezes agimos como o filho mais novo da parábola e fazemos a mesma coisa. Quantas vezes temos preocupações em realizar nossas vontades imediatas utilizando todos os recursos que estão a nosso favor hoje, sem saber se eles estarão disponíveis amanhã. Quantas vezes rompemos nossas relações em troca de corrermos loucamente atrás daquilo que parece ser mais atrativo e rápido? Quanto tempo dura a satisfação de nossas escolhas quando não consideramos o zelo e proteção trazidos de nossa família e pessoas que nos amam?

Será que faz algum sentido, esperarmos o tempo natural de algumas coisas acontecerem, enquanto amadurecemos diariamente, nos planejando, criando planos, analisando e observando, para assim tomarmos decisões?

Para cada um de nós ficam mais algumas perguntas: Quais são as consequências das nossas inconsequências? Teremos que esperar 27 anos para saber? Será que teremos a chance de, se voltarmos atrás encontrar o abraço do pai e começarmos de novo?

Será?


11 dicas para gerir seu tempo que realmente funcionam!

É bem possível que, em algum momento, você já tenha buscado maneiras de organizar o seu dia – assistindo uma aula sobre gerenciamento de tempo, lendo sobre isso, usando agendas de papel ou virtuais.

clique no link e veja as dicas: Networking Conhecimento e Oportunidades: 11 dicas para gerir seu tempo que realmente funcionam!


7 dicas para escrever bem e despertar sua criatividade

Saiba como escrever bem e despertar sua criatividade. Conheça 7 dicas simples e infalíveis que são essenciais para o sucesso do seu texto.

clique no link e boa leitura: 7 dicas para escrever bem e despertar sua criatividade


Escrever certo, escrever bem

Partir de um texto como referência e criar variadas versões dele é uma das maneiras mais eficientes de aprender a escrever bem (e certo)……

clique no link e boa leitura: http://revistalingua.com.br/textos/82/escrever-certo-escrever-bem-264520-1.asp